Postaw na niemiecki
Zadbaj o kompetencje językowe pracowników. Rozwijaj silny biznes na zachodnich rynkach.
Dla kogo są kursy niemieckiego GermAni?
Polskie firmy,
które działają na zagranicznych rynkach i potrzebują, by ich pracownicy płynnie posługiwali się językiem niemieckim w kontaktach z klientami biznesowymi.
Firmy z krajów niemieckojęzycznych
zatrudniające Polaków potrzebujących przeszkolenia z języka niemieckiego, by sprawnie komunikować się w pracy i życiu prywatnym.
Szukasz kursu niemieckiego dla pracowników?
Twoi pracownicy kontaktują się z niemieckojęzycznymi klientami i nie zawsze dobrze sobie z tym radzą? Potrzebujesz szkolenia, dzięki któremu zatrudnione w firmie osoby zaczną swobodnie i poprawnie komunikować się po niemiecku?
A może zatrudniasz Polaków za granicą i dostrzegasz, że brak znajomości języka utrudnia im codzienne funkcjonowanie w obcym kraju?
Słabe umiejętności językowe wywołują stres – zarówno u osób na wyższych stanowiskach, zmuszonych do kontaktów zawodowych po niemiecku jak i u pracowników technicznych czy fizycznych, mieszkających za granicą, dla których język jest potrzebny do załatwiania bieżących spraw czy kontaktów z przełożonymi i kolegami po fachu.
Brak komunikatywnej znajomości niemieckiego jest przyczyną błędów i nieporozumień, a zestresowani pracownicy stają się mniej efektywni. W skrajnych przypadkach trudności w porozumiewaniu się w obcym kraju mogą nawet skłonić niektóre osoby do powrotu do Polski, przez co Twoja firma jest narażona na koszty kolejnych rekrutacji.
Rynki niemieckojęzyczne dają olbrzymie możliwości rozwoju, jednak kluczowym elementem sukcesu biznesowego jest sprawna komunikacja. Chcesz podnieść kompetencje językowe pracowników i sprawić, że zaczną bez trudu mówić i pisać po niemiecku?
Wybierz GermAni – kursy niemieckiego dla pracowników idealnie dopasowane do potrzeb firmy.
Ja to działa?
Niemiecki dla pracowników to ważna inwestycja.
Dlatego każde szkolenie przygotowujemy indywidualnie, nakierowując wszystkie nasze działania na osiągnięcie celu, jaki stawia przedsiębiorca lub menedżer.
W tym celu w formularzu kontaktowym Ty podajesz podstawowe informacje, a my przygotowujemy wycenę kursu skrojonego na miarę Twoich potrzeb.
Do udziału w lekcjach kursanci potrzebują jedynie dostępu do internetu. Zajęcia odbywają się online w formie wideorozmowy.
Skontaktuj się z nami i podaj:
Liczbę kursantów, grup i osób w poszczególnych grupach.
Określ branżę i potrzeby kursantów: czy wymagane jest specjalistyczne słownictwo? Docelowo komunikacja przebiega w języku mówionym, czy pisanym?
Podaj poziom językowy kursantów – czy uczyli się już niemieckiego, czy zaczynają od podstaw? Do jakiego poziomu potrzebują dojść i w jakim czasie?
Jakie kompetencje językowe pracowników potrzebuje uzyskać firma i dlaczego?
Dlaczego warto wybrać niemiecki dla pracowników GermAni?
- Kiedy poziom językowy w firmie wzrasta, wszyscy odnoszą korzyści. Pracownicy zyskują nową umiejętność, dającą perspektywę wyższych zarobków. Wzrasta ich motywacja, dzięki czemu przedsiębiorca zaczyna obserwować lepsze wyniki.
- Rośnie jakość świadczonych usług – wszędzie tam, gdzie przełożonym lub klientem jest Niemiec. Możliwość porozumienia się w ojczystym języku stawia Twoją firmę w bardzo dobrym świetle w oczach zachodnich inwestorów.
- Zyskujesz możliwość nawiązywania nowych kontaktów biznesowych, rozpoczynania ciekawych współprac oraz pozyskiwania kolejnych zleceń na zachodnich rynkach.
- Firma staje się konkurencyjna na rynku pracy, oferując kursy językowe jako benefit pracowniczy.
- Znajomość języka pozytywnie wpływa na atmosferę i komunikację w międzynarodowych zespołach.
- Rośnie komfort psychiczny pracowników, którzy na co dzień muszą porozumiewać się po niemiecku. Przestają się stresować, czują się pewniej i szybciej się rozwijają, a przy okazji ich przywiązanie do firmy rośnie.
- Wraz z rozwojem językowym poszerzają się ogólne kompetencje i perspektywy pracowników. Pojawia się możliwość obejmowania bardziej zaawansowanych i zróżnicowanych stanowisk oraz awansu.
Niemiecki dla pracowników to inwestycja, która zwraca się z nawiązką.
Poznaj mnie!
Anna Kobylińska – założycielka GermAni
Jestem lektorką niemieckiego z 13-letnim doświadczeniem w nauczaniu. Od ponad 4 lat prowadzę szkołę języka niemieckiego online GermAni.
W swojej karierze współpracowałam z kilkoma szkołami językowymi, zarówno kameralnymi, jak i należącymi do największych w Polsce. Rolę nauczycielki przeplatałam z pracą w korporacjach, w których na co dzień używałam języka niemieckiego – w biurze i podczas delegacji w Niemczech.
Zajmowałam się obsługą klientów biznesowych i weryfikacją poziomu językowego kandydatów biorących udział w rekrutacji do pracy z językiem niemieckim. Dzięki tym doświadczeniom dobrze znam potrzeby klientów biznesowych i korporacyjną codzienność.
Moją misją jest zmieniać na lepsze życie osób funkcjonujących w niemieckojęzycznym środowisku.
Po raz pierwszy naprawdę zrozumiałam istotę umiejętności językowych podczas prowadzenia kursów niemieckiego dla opiekunek osób starszych dla jednych z najbardziej znanych w tej branży firm w Polsce. Wtedy po raz pierwszy jako lektorka poczułam moment spełnienia. Kursantki mówiły mi, że kurs niemieckiego realnie zmienił ich rzeczywistość. To dzięki niemu mogły wyjechać za granicę do pracy i rozpocząć życie na nowo.
Od tamtej pory przeprowadziłam już wiele kursów dla klientów indywidualnych i firm działających w różnych branżach: finansach, bankowości, IT, obsłudze klienta, farmacji i logistyce.
Nasi lektorzy
Zajęcia w GermAni prowadzi także zespół lektorów – pasjonatów języka niemieckiego z doświadczeniem w nauczaniu języka biznesowego i nie tylko.
Bardzo starannie dobieram lektorów do mojego zespołu, biorąc pod uwagę ich zdolności językowe, doświadczenie oraz metody prowadzenia zajęć. Zdaję sobie też sprawę, że między uczniami a lektorem powinna pojawić się chemia – muszą się zgrać i sobie nawzajem zaufać. Dlatego zawsze dokładnie rozważam dopasowanie konkretnego lektora do danej grupy.
Dzięki tak zbudowanej szkole językowej mam pewność, że każdy z uczniów jest zmotywowany do nauki, a cele przełożonych są realizowane w efektywny, nowoczesny i przyjazny dla kursantów sposób.
Za co uczniowie doceniają szkołę GermAni?
Efekty widoczne już po pierwszych lekcjach,
cierpliwość i przyjazna atmosfera na zajęciach,
spotkania z dużą dawką motywacji, ale bez presji,
zajęcia dopasowane do potrzeb i zainteresowań kursantów,
elastyczność prowadzących,
angażujące zajęcia i nowoczesne metody nauczania.
„Nareszcie nie tylko rozumiem, co mówią do mnie Niemcy, ale też umiem swobodnie i poprawnie odpowiedzieć”
Jak zamówić kurs niemieckiego online dla pracowników?
1
Wyślij do nas wiadomość mailową (zakładka Kontakt).
2
Oczekuj telefonu ode mnie, w celu omówienia potrzeb, oczekiwań i szczegółów.
3
W ciągu 2-3 dni roboczych otrzymasz ofertę i wycenę kursu. W razie potrzeby umówisz termin lekcji próbnej.
4
Poproszę Cię o podjęcie decyzji dotyczącej naszej współpracy w ciągu tygodnia.
5
Kiedy się zdecydujesz, podpiszemy umowę, po czym w razie potrzeby umówimy się na sprawdzenie poziomu językowego kursantów w celu podzielenia ich na grupy.
6
Po potwierdzeniu składu grup i grafiku zajęć, zaczniemy kurs języka niemieckiego.
Czy są inne rozwiązania?
Pewnie teraz zastanawiasz się, czy kurs niemieckiego dla pracowników GermAni to najlepsze rozwiązanie w Twojej sytuacji?
Odpowiedź jest prosta. To zależy.
- Możesz wybrać jeden z masowych, uniwersalnych kursów online oferowanych na rynku. Jednak w tym przypadku ryzykujesz, że po jego ukończeniu pracownicy wciąż nie będą odnajdowali się w branżowym słownictwie potrzebnym na ich stanowiskach pracy.
- Możesz też zwlekać i liczyć na to, że pracownicy sami doszkolą się z potrzebnego im języka. To może jednak nigdy nie nastąpić.
Nasi klienci preferują dopasowane do potrzeb kursy niemieckiego GermAni.
Są nakierowane na konkretny cel, a zajęcia przebiegają w przyjaznej, motywującej atmosferze.
Często zadawane pytania
Kontakt
W swojej wiadomości mailowej do nas:
- Podaj liczbę kursantów, grup i osób w poszczególnych grupach.
- Określ branżę i potrzeby kursantów: czy wymagane jest specjalistyczne słownictwo? Docelowo komunikacja przebiega w języku mówionym, czy pisanym?
- Podaj poziom językowy kursantów – czy uczyli się już niemieckiego, czy zaczynają od podstaw? Do jakiego poziomu potrzebują dojść i w jakim czasie?
- Jakie kompetencje językowe pracowników potrzebuje uzyskać firma i dlaczego?
